Servir mejor al cliente es el objetivo principal de cualquier organizacion empresarial. Un modelo estrategico para poder llevarlo a cabo es mediante la compenetración entre la organizacion y toda su gente relacionada (empleados y proveedores) con un liderazgo compartido.
Existen responsables de productos o de servicios que comparten dicho liderazgo con los grupos de trabajo de empleados y proveedores. Este sistema plantea posibilidades de cambios de metodos y estrategias con un fin comun; servir mejor al cliente.
Es necesario definir las funciones de cada grupo de trabajo con claridad, antes y durante el proceso de adaptacion al empowerment. El nivel de compromiso de los empleados y proveedores y delos responsables de la organizaacion es esencial para un mayor, mejor y más rapida adaptación al empowerment.
Clasificado como: Empowerment
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